Wizja i wartości

Zobowiązanie Welding Alloys

Ciągły rozwój Welding Alloys zawdzięczamy poświęceniu się naszym produktom, relacjom z Klientami oraz naszym pracownikom.

Aby odnieść sukces, koncentrujemy się na zatrudnianiu zmotywowanych, utalentowanych, kompetentnych i wykształconych ludzi, którzy potrafią zainicjować i kontrolować ciągle zmieniające się, i wymagające środowisko pracy, jakie występuje w naszej szybko rozwijającej się firmie.

Uważamy, że nasi pracownicy są częścią naszej przewagi nad konkurencją i wierzymy, że wspólne wartości, według których postępujemy są niezbędne do ciągłego rozwoju.

Wizja Welding Alloys

Zawsze być wiodącym dostawcą zaawansowanych materiałów spawalniczych, zautomatyzowanego wyposażenia do napawania i inżynierskich rozwiązań w dziedzinie zabezpieczenia przed zużyciem.

Podstawowe wartości

Kreatywność
Aktywnie promujemy kulturę, w której zachęca się do kreatywności, niezależnie od tego, czy chodzi o innowacje techniczne, ulepszanie procesów, czy po prostu uczenie się, jak zrobić coś lepszego

Praca zespołowa
Jesteśmy firmą o zasięgu globalnym, która przyjmuje kulturę i wartości zespołu z całego świata - wspólna praca napędza naszą ambicję, aby osiągnąć nasze cele jako „Jeden Globalny Welding Alloys”.

Odpowiedzialność
Bierzemy pełną odpowiedzialność za wpływ firmy na naszych sąsiadów, dostawców, klientów, pracowników i ich rodzin oraz środowisko.

Etyka
Działamy w otwartym, bezpiecznym i przyjemnym środowisku, w którym dominuje zaufanie, uczciwość i prawość oraz przestrzegane są wysokie standardy zawodowe i etyczne

Ambicja
Mamy zdrowego ducha przedsiębiorczości i konkurencyjności. Stawiamy sobie ambitne cele, aby iść naprzód i rozwijać firmę.

Pasja
Jesteśmy pasjonatami wszystkiego, co robimy, zachwycając naszych klientów i pracując razem jako Jeden Globalny Welding Alloys.

Zasady biznesu

Health & Safety
Grupa powinna działać odpowiedzialnie w celu ochrony zdrowia, bezpieczeństwa i dobra swoich pracowników.

Zaangażowanie pracowników
Należy wspierać rozwój wszystkich pracowników oraz promować przywództwo i zaangażowanie w Grupę.

Odpowiedzialność Środowiskowa
Grupa powinna pozostać silne zaangażowania na rzecz redukcji odpadów i energii oraz promowania zrównoważonego środowiska.

Relacje z klientem
Grupa powinna utrzymywać kulturę wartości dodanej, utrzymując bliskie relacje z klientami i znajdując opłacalne rozwiązania dla ich potrzeb.

Wyniki biznesowe
Grupa powinna mieć silny i skuteczny zespół zarządzający, z duchem konkurencyjności na rynku, aby zapewnić odpowiednie wyniki finansowe.

Innowacyjny sposób myślenia
Grupa i wszyscy jej pracownicy powinni wykazywać się ciągłą zdolnością do dostosowywania się do zmian technologicznych i sił rynkowych w ramach potrzeb.

Kultura
Powinna istnieć kultura zachęcająca do zgłaszania i akceptowania nowych pomysłów.

Świadomość Społeczna
Grupa powinna wykazywać dobre stosunki sąsiedzkie w ramach swoich lokalnych społeczności.